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Publiée le 29 septembre 2026 - Référence : 46815-n9teV6

Technicien test en éléctronique H/F

CuersCDICONTACT RH Valence & RomansEn présentiel26–29 k € brut/an

Les missions du poste

Rejoignez une entreprise industrielle située à Cuers (83) spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques pour l'industrie, le médical, la défense. Notre client se distingue par son exigence qualité et son expertise technique. Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de salariés, pour garantir la conformité et la fiabilité de produits à haute valeur ajoutée. Vos Missions :
 

Vous jouez un rôle central dans le processus de validation des produits :

  • Tests fonctionnels et paramétriques des cartes électroniques
  • Dépannage produit issu de la production ou du SAV : diagnostiquer les anomalies, analyser les causes et orienter les produits non conformes
  • Changement des composants si besoin à l'aide de la machine de Rework
  • Renseignement des supports de traçabilité et les clients lors des rdv
  • Participer à la maintenance de premier niveau des équipements de test

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation technique en électronique du type BAC Pro, BTS, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire dans un environnement industriel.

Vous possédez une bonne compréhension des procédés de fabrication.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes de traçabilité, appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes techniques exigeants.

Informations utiles

  • Contrat de 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Repos le vendredi après-midi.
  • Mutuelle non cadre.
  • Prévoyance et intéressement.

CONTACT RH est une équipe de recruteurs expérimentés, engagés pour l’emploi durable.

Nous accompagnons les entreprises locales dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une expertise ciblée sur les métiers techniques de l’industrie, du BTP, de la logistique et des bureaux d’études.

Notre approche humaine, ancrée sur l’écoute et la proximité, favorise des collaborations durables et des parcours professionnels réussis.
 

La prochaine étape ? Un entretien téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Vincent, consultant en recrutements techniques.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une de nos offres.

2

Nous étudions votre candidature.

3

Nous échangeons lors d’un entretien téléphonique.

4

Nous vous recevons en agence afin de valoriser votre candidature.

5

Vous rencontrez votre futur employeur.

6

Vous démarrez votre mission en intérim ou en CDI.

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