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Publiée le 3 août 2026 - Référence : 46815-vfaq0F

Assistant Comptable et Administratif H/F

Pont-ÉvêqueIntérimContact RH - Vienne recrutementEn présentiel25–29 k € brut/an

Les missions du poste

Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, une Assistante Comptable et Administrative H/F dans le cadre d'une mission d'intérim avec perspective d'embauche en CDI.

Au sein d'une entreprise en développement, vous serez notamment chargé(e) de :

  • Saisir et contrôler les factures fournisseurs sur l'ERP Axiobat.
  • Saisir, contrôler et envoyer les factures ainsi que les situations de travaux clients via Chorus.
  • Assurer la gestion administrative des marchés publics :
    • avenants,
    • cautions bancaires,
    • déclarations de sous-traitance,
    • retenues de garantie,
    • suivi des dossiers administratifs.
  • Gérer les tâches administratives courantes :
    • traitement des courriers et e-mails,
    • classement et archivage,
    • suivi documentaire.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.

Le profil recherché

  • Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment impérative.
  • Bonne maîtrise des procédures administratives et comptables liées aux marchés publics.
  • La connaissance du logiciel Axiobat constitue un réel avantage.
  • Personne dynamique, rigoureuse et organisée.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les tâches.
  • Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.


Informations utiles

  • Mission d'intérim à pourvoir début juillet.
  • Perspective d'embauche en CDI.
  • Temps plein : 38h30 hebdomadaires du lundi au vendredi.
  • Tickets Restaurant.
  • Rémunération entre 14 € et 16 € brut de l'heure selon expérience et compétences.

Contact RH est une agence d'emploi implantée à Vienne, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel en intérim, CDD et CDI. Proche de ses clients comme des candidats, l'agence accompagne les entreprises locales dans leurs besoin en ressources humaines et propose aux candidats des missions adaptées à leurs compétences et à leurs projets professionnels.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une de nos offres.

2

Nous étudions votre candidature.

3

Nous échangeons lors d’un entretien téléphonique.

4

Nous vous recevons en agence afin de valoriser votre candidature.

5

Vous rencontrez votre futur employeur.

6

Vous démarrez votre mission en intérim ou en CDI.

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