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Publiée le 1 octobre 2026 - Référence : 46815-eCYgQ7

Auditeur junior en cabinet comptable H/F

ArrasIntérim6 moisCONTACT RH Valence & RomansTélétravail occasionnel35–40 k € brut/an

Les missions du poste

Contact RH est à la recherche d’un Auditeur comptable junior H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à Arras (62).

Au sein d'une petite équipe de 6 personnes, composée d'experts comptables, auditeurs, assistant administratif et paie, vous intervenez auprès d'une clientèle de PME et d'associations cultuelles.
 

Vos missions sont techniques et relationnelles auprès des clients, la plupart du temps en déplacement :

  • Etablir les situations intermédiaires, les comptes annuels et les déclarations fiscales et sociales.
  • Effectuer les vérifications permettant de garantir que les états financiers sont cohérents.
  • Rédiger les synthèses de travaux et préparer les rapports d’audit légal.
  • Répondre aux questions techniques et stratégiques des clients avec l'appui des expert-comptables.
  • Assister les clients dans la gestion des contrôles fiscaux et sociaux.

Basé à Arras dans les Hauts de France, le poste implique des déplacements réguliers dans ces 2 régions sur plusieurs jours avec des découchages fréquents.

Le profil recherché

Vous avez une formation minimum de niveau Bac+2 type DCG ou DSCG avec une bonne connaissance des dispositions légales liées à l’arrêté des comptes annuels.

Au delà de votre maitrise des aspects techniques, vous êtes d'une grande rigueur, êtes attaché.e à la qualité de vos prestations et appréciez le relationnel parfois exigeant avec les clients.

Vous disposez obligatoirement d'une première expérience d'au moins 1 an en cabinet comptable.

Informations utiles

Semaine de 4 jours du lundi au vendredi.

Primes de déplacement et plan d'épargne entreprise.

CONTACT RH est une équipe de quatre recruteurs expérimentés, engagés pour l'emploi durable. Nous accompagnons les entreprises locales dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une expertise ciblée sur les métiers techniques de l'industrie, du BTP, de la logistique et des bureaux d'études.

Le début du recrutement ? Un échange téléphonique avec Vincent RIVOIRE, consultant en recrutement.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une de nos offres.

2

Nous étudions votre candidature.

3

Nous échangeons lors d’un entretien téléphonique.

4

Nous vous recevons en agence afin de valoriser votre candidature.

5

Vous rencontrez votre futur employeur.

6

Vous démarrez votre mission en intérim ou en CDI.

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